近日，河南矿山集团的老板崔培军再次引发了网友热议。他不仅花费近千万元为公司4000名员工的父母安排了一次盛大的江南游，而且还亲自为出行的每一位员工父母“打点”，充分展现了他对员工及其家庭的关怀。这场为期6天的旅行，涉及到的城市有扬州、杭州、上海、乌镇等地，吃住全包，费用全由公司承担，员工父母只需携带身份证即可享受这一切。崔培军为此次活动专门安排了77辆大巴车，确保每位员工父母都能有一个舒适的旅程。在出发前，他还亲自为每位司机赠送了软中华香烟，叮嘱司机们多照顾老人，尤其是提醒他们不要催促老年人上厕所，并时刻保持耐心。对于这次行动，崔培军表示，自己的初衷是“替员工尽孝”，让他们无需担忧父母的生活与健康。
这一行为迅速在互联网上引起了广泛关注，许多网友感叹崔老板的“真心实意”，纷纷表示“自己眼红了”。不过，也有少部分网友质疑，认为崔培军这是“作秀”行为。对此，崔培军坦言自己从事此事已有多年，河南矿山集团每年都会请员工父母外出旅游，并已坚持了13年。这种为员工家庭着想的做法早在地方新闻中报道过，只是因为如今互联网发达，才让更多人看到了这一幕。
展开剩余78%然而，崔培军的“孝道文化”并不仅仅体现在这次免费旅游上。在公司内部，他特别注重员工的家庭关系，举办孝道文化节，设立“矿山孝星”评选环节，要求员工在工作之余，务必孝顺父母，并明确表示“如果不孝顺，河南矿山集团容不下你”。此外，每年公司还会组织员工与家人共聚团圆饭，花费上百万元，确保员工的家庭温暖。
崔培军的名声不仅仅局限于他的关怀员工行为，随着时间的推移，他还因“发钱”而多次登上热搜。无论是节假日、会议还是公司活动，他总能找到各种理由为员工发放奖金，甚至在去年的年会上，他一举发放了6100万元现金，奖金达到100万以上的员工还可单独上台领取。在崔培军的公司，奖金往往比工资还要高，许多人戏称在河南矿山工作比做老板还要赚得多。
崔培军自己也坦言，自己并没有别的本事，只会“发钱”。他说：“我现在有了点钱，当然要给大家发，不能让大家白辛苦。”虽然他身价百亿，但他将公司的90%利润都分给了员工，过年过节还为员工和工人家属提供福利，不仅如此，工厂还时常为农忙的工人提供带薪假期，让他们回家帮助家里收麦。
值得一提的是，崔培军并没有老板的架子，他的生活十分接地气。午餐时间，常见他和工人一起在工地上吃大锅菜、馒头，一如普通人。而这一切，都源于崔培军的成长背景。出生在河南一个贫困的村庄，从小便生活艰苦，14岁便开始打工谋生，经历了不少辛酸与困苦。凭借不懈努力，他逐步走上了成功的道路，这让他深知基层劳动者的辛苦，因此他始终对员工和社会保持深厚的感情。
自2003年起，崔培军就开始资助贫困学生，至今已累计捐款超过3300万元。而在河南720水灾时，他更是慷慨解囊，拿出数百万元捐款家乡。这一切都反映了他无私奉献、关爱他人的精神。
在崔培军的企业，员工始终对他怀有深厚的敬意与感恩之情。有网友表示，看到河南矿山的工作氛围如此温暖，甚至不惜前往应聘，结果却被告知公司没有空缺岗位。
总的来说，崔培军不仅是一位成功的企业家，还是一位以身作则，关爱员工，秉持社会责任感的企业领导者。他的行为不仅打破了传统老板的刻板印象，也为社会传递了关于责任、关爱和孝道的积极信号。在当今社会，面对越来越多的“黑心老板”，崔培军的做法无疑是一剂清新的强心剂，激励着我们思考如何在个人和集体的利益之间找到平衡点，如何更好地关怀社会中的每一个人。
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发布于：山东省